Järjestöhyrrä, järjestökoulutuksen kehittämishanke

Esittely

Järjestöhyrrä - järjestökoulutuksen kehittämishanke

Hanke liittyy Karjalan Liiton toiminnan kehittämisohjelmaan, jolla luodaan strategisen suunnittelun ja toteutuksen malli koko järjestöorganisaatioon. Tämä hanke täydentää strategian toiminnan ohjausta. Hankkeen avulla luodaan Karjalan Liittoon järjestökoulutuksen toimintaohjelma, Järjestöhyrrä. Järjestöhyrrässä koulutustarjonta tulee olemaan vuosittain piireittäin kiertävää, nopeasti muuttuviin tarpeisiin reagoivaa koulutusta. Myöhemmin koulutustarjonnassa voidaan hyödyntää myös verkko-opiskelun mahdollisuuksia.

Vuonna 2010 tavoitteena on edelleen selkiinnyttää ja yhtenäistää toimintaa organisaation eri tasoilla.

 

Hankkeen aikataulu: 1.1.2009 - 31.12.2010
Toteuttaja: Karjalan Liitto ry
Vastuuhenkilö: Eevaliisa Kurki
Puhelin: 040 545 4797
Hankepäällikkö OK-opintokeskuksessa: Riitta Tervasmäki

Toteutus

Toteutus

Vuonna 2010 hankkeessa jatkettiin alueellisten toiminnanohjaajien ja kouluttajien kouluttamista sekä kouluttajaverkoston luomista. Koulutustilaisuuksia oli 18 ja ne toteutettiin pienryhmäkoulutuksina. Yhteensä kahden vuoden aikana järjestettiin 32 koulutustilaisuutta. Koulutusohjelman osa-alueiden toteuttamisessa painottui seurojen koulutustarpeet  hallinnon, jäsenrekisteri- ja kotisivujen käyttö/toteuttamiskoulutuksille.

Tulokset

Tulokset 2009-2010

Hankkeen tuloksena luotiin järjestön luottamushenkilöiden koulutusohjelma, joka perustuu säännölliseen ja piireittäin kiertävään koulutustarjontaan. Koulutusohjelman toimivuus mitataan järjestön vuosittaisten toimintaselosteiden kautta.
Vuonna 2009 koulutuksiin osallistui 207 henkilöä ja vuonna 2010 osallistujia oli 273 henkilöä, jotka saivat  järjestötoiminnan peruskoulutusta järjestötoiminnan keskeisillä osa-alueilla. Koulutetuista 17 henkilöä aktivoitui toimimaan alueellisena järjestökouluttajana. Hankkeessa tuotettiin koulutusmateriaali, jota päivitetään jatkuvasti. Koulutusten palautteet olivat hyvin positiivisia. Koulutusohjelma herätti paljon kiinnostusta ja  myös uusia seuroja aktivoitui toimintansa kehittämiseen.